Τρίτη 27 Μαρτίου 2012

Ελληνικά Πανεπιστήμια και Ερευνητικά Κέντρα: Μάλλον δεν πάνε άσχημα. Συμπεράσματα μιας έρευνας για το FP6.


Τα προγράμματα – πλαίσια, γνωστά ως FP, αποτελούν τον βασικό  πυλώνα της ερευνητικής χρηματοδότησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Κάθε πρόγραμμα - πλαίσιο διαρκεί αρκετά χρόνια, 6-7, και χρηματοδοτεί την ευρωπαϊκή έρευνα με ποσά που ξεπερνούν τα  5 δισεκατομμύρια ευρώ. Η διαδικασία χρηματοδότησης από το πρόγραμμα είναι άκρως ανταγωνιστική και συμμετέχουν χιλιάδες διακρατικές και διεπιστημονικές ερευνητικές ομάδες στην διαγωνιστική διαδικασία, καταθέτοντας η κάθε μια το δικό της ερευ6νηυτικό σχέδιο. Από όλα τα ερευνητικά σχέδια, μετά από κρίση, επιλέγονται, συνήθως, τα καλύτερα ερευνητικά σχέδια ή τουλάχιστον αυτά που η ΕΕ θεώρει ότι θα συμβάλουν καλύτερα στην πρόοδο της έρευνας στην ΕΕ.  Οι ερευνητικές περιοχές που κατατίθενται ερευνητικά σχέδια είναι αρκετές και ο αναγνώστης μπορεί να ανατρέξει στην ιστοσελίδα (www.cordis.eu) για να δει αυτές τις περιοχές που ισχύουν για το τρέχον πρόγραμμα- πλαίσιο FP7. Οι ερευνητικές περιοχές του κάθε προγράμματος- πλαισίου καθαρίζονται από τις προτεραιότητες που θέτει η ΕΕ. Συνήθως, όμως, οι τεχνολογίες επικοινωνίας και πληροφορικής (ICT) αποτελούν βασικές κατηγορίες του κάθε προγράμματος- πλαισίου.
Σε επιστημονική μελέτη που δημοσιεύτηκε το 2009[1] αναλύεται η έρευνα που διεξήχθη στο πλαίσιο του FP6 στον επιστημονικό χώρο της πληροφορικής (IST) και ειδικά στην θεματική περιοχή «Έρευνα στο ISΤ για την αντιμετώπιση μεγάλων κοινωνικών και οικονομικών προκλήσεων».  Οι ερευνητές χρησιμοποίησαν την θεωρία των κοινωνικών δικτύων (social network analysis), θεωρώντας  όλους τους οργανισμούς που συμμετείχαν στο FP6 ως στοιχεία ενός δικτύου (network)[2]. Σε αυτό το δίκτυο ο κάθε οργανισμός είναι ένας κόμβος και οι ακμές αντιπροσωπεύουν την  ερευνητική σχέση με έναν άλλον οργανισμό – κόμβο.  Στην θεματική περιοχή, που αναλύουν οι ερευνητές, συμμετείχαν σε όλο το FP6 1660 οργανισμοί, ιδιωτικοί και δημόσιοι που ανήκουν σε τρεις κατηγορίες: ιδιωτικές επιχειρήσεις, πανεπιστήμια και δημόσια ερευνητικά ιδρύματα. Ο κάθε οργανισμός συμμετείχε σε ένα τουλάχιστον ερευνητικό έργο ενταγμένο στο FP6.  Έτσι ο κάθε οργανισμός αποτελεί έναν κόμβο στο ερευνητικό δίκτυο του FP6. Αυτός ο οργανισμός συνεργάστηκε στο πλαίσιο του FP6 με άλλους οργανισμούς.  Η συνεργασία μεταξύ των δύο οργανισμών παριστάνεται στο δίκτυο με μια γραμμή που ενώνει τους δυο κόμβους. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ένας ερευνητής του οργανισμού Α συμμετείχε σε ένα ερευνητικό έργο με ερευνητές των οργανισμών Β και Γ, ενώ ένας άλλος ερευνητής του Α συμμετείχε σε ένα άλλο ερευνητικό έργο με τους οργανισμούς Δ και Ε, τότε ο οργανισμός Α είναι συνδεδεμένος με τους οργανισμούς Β, Γ, Δ και Ε. Ο οργανισμός Β είναι συνδεδεμένος μόνο με τους Α και Γ (το ίδιο και για τον Γ) και ο Δ μόνο με τον Α και τον Ε (το ίδιο και για τον Ε).
Σε ένα δίκτυο όλοι οι κόμβοι δεν είναι ίδιας σημασίας για την λειτουργία του. Ορισμένοι κόμβοι είναι πολύ σημαντικοί και άλλοι περιθωριακού χαρακτήρα, ενώ, τέλος, ορισμένοι κόμβοι είναι τελείως απομονωμένοι και δεν επικοινωνούν  με άλλους κόμβους. Στη θεωρία των δικτύων ένας κόμβος είναι κύριος (hub) όταν έχει πολλές συνδέσεις με άλλους κόμβους ή εναλλακτικά όταν παίζει τον ρόλο του συνδέσμου μέσα στο δίκτυο, δηλαδή, συνδέει μεταξύ τους κόμβους που χωρίς την ύπαρξη του κύριου κόμβου αυτού θα ήταν μεταξύ τους ασύνδετοι. Για τους παραπάνω λόγους, οι σημαντικοί κόμβοι είναι πολύ σημαντικοί σε δίκτυα ερευνητικής συνεργασίας και γνώσης διότι συμβάλουν σημαντικά στην αποτελεσματική και γρήγορη διάχυση της γνώσης ακόμη και προς του πιο περιθωριακούς κόμβους. 
Χρησιμοποιώντας ειδικούς δείκτες από την θεωρία των δικτύων, οι ερευνητές όρισαν ως κύριους κόμβους (hub) αυτούς που ανήκουν στο κορυφαίο 2%, σύμφωνα με τους δείκτες που υπολογίστηκαν. Έτσι, λοιπόν, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τους, το 2% των κόμβων έπαιξαν σημαντικό ρόλο στην δημιουργία του δικτύου του FP6 και στην διάχυση της γνώσης και βοήθησαν στην αποτελεσματικότερη δημιουργία νέας γνώσης. Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται στον παρακάτω πινάκα. Το κορυφαίο 2% των κόμβων αντιστοιχεί σε 33 κόμβους οι οποίοι είχαν σημαντική θέση στο ερευνητικό δίκτυο του FP6. Στους 33 κορυφαίους οργανισμούς βρίσκονται 11 επιχειρήσεις με κορυφαία την Siemens και στην δεύτερη θέση την Microsoft. Να σημειώσουμε ότι η κορυφαία ιδιωτική επιχείρηση οργανισμός –κόμβος βρίσκεται στην δεύτερη θέση σημαντικότητας και η Microsoft μόλις στην εβδόμη. 14 πανεπιστήμια βρίσκονται στους σημαντικότερους οργανισμούς- κόμβους, ενώ 8 ήταν οι δημόσιοι ερευνητικοί οργανισμοί.
Τι μας δείχνει λοιπόν ο πίνακας των αποτελεσμάτων. Ότι οι σημαντικότεροι οργανισμοί –κόμβοι που συνέβαλαν σημαντικά στην αποτελεσματικότητα της ερευνητικής δραστηριότητας του FP6  και την ταχύτερη διάδοση της γνώσης μεταξύ των ερευνητών ήταν τα πανεπιστήμια και τα δημόσια ερευνητικά ιδρύματα. Για παράδειγμα στις 5 πρώτες θέσεις βρίσκονται δυο πανεπιστήμια, δυο δημόσιοι ερευνητικοί οργανισμοί και μόλις μια ιδιωτική επιχείρηση. Συνεπώς, εάν η ΕΕ στοχεύει στην ταχύτερη ανάπτυξη του ευρωπαϊκού καινοτομικού συστήματος και την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη διάχυσης της ερευνητικής γνώσης ακόμη και στους πιο απομακρυσμένους οργανισμούς – κόμβους πρέπει να στοχεύσει προς την καλύτερη χρηματοδότηση των πανεπιστήμιων και των δημόσιων ερευνητικών οργανισμών. Τουλάχιστον στον τομέα της IST, όπως δείχνει η μελέτη.
Ο προσεκτικός αναγνώστης θα παρατήρησε στον πίνακα κάτι που νομίζω  πρέπει να τονισθεί. Μεταξύ των 33 σημαντικότερων οργανισμών- κόμβων  που συμμετείχαν στην συγκεκριμένη ερευνητική κατηγορία του FP6 βρίσκονται 5 ελληνικοί οργανισμοί! Το Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ) στην 13η θέση, το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης στη 15η θέση, Το Ινστιτούτο Συστημάτων Επικοινωνιών και Υπολογιστών του ΕΜΠ στην 21η θέση, το Πολυτεχνείο Κρήτης στη  32η θέση και το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ) στην  33η  θέση. Τι μας δείχνουν λοιπόν τα συμπεράσματα της έρευνας;  ‘Ότι τα ελληνικά ερευνητικά ιδρύματα και τα πανεπιστήμια, υπό αντίξοες πολλές φορές συνθήκες, είναι σημαντικοί ερευνητικοί παίκτες στο ευρωπαϊκό ερευνητικό πεδίο. Αυτό το ερευνητικό αποτέλεσμα έρχεται να συμπληρώσει και άλλες αξιολογήσεις που γίνονται διεθνώς και κατατάσσουν ελληνικά πανεπιστήμια, όπως το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Το Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο της Αθήνας, το Πολυτεχνείο Κρήτης, το Πανεπιστήμιο Πάτρας, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, στα κορυφαία 2-5% ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του κόσμου.
Η άποψη που έχουν διαμορφώσει τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αναπαράγοντας την πολεμική άλλων θεσμικών παραγόντων, όπως των πολιτικών, είναι εν πολλοίς άδικη. Ασφαλώς τα ελληνικά πανεπιστήμια έχουν πολύ δρόμο μπροστά τους και μάλιστα δύσβατο. Η πολιτεία, όμως, πρέπει να αναπροσαρμόσει τις προτεραιότητες της και να καταλάβει ότι αφενός μεν η έρευνα στην Ελλάδα είναι σε πολύ καλό  επίπεδο και αφετέρου ότι η έρευνα και εκπαίδευση αποτελούν τους βασικότερους πυλώνες για την ανάπτυξη της χώρας και επομένως πρέπει να ενισχυθούν.

 




[1] S.Breschi, L. Cassi, F. Malerba, and N. Vonortas (2009) Networked research: European policy intervention in ICTs, Technology Analysis and Strategic Management, 21, 833-857.
[2] Ο αναγνώστης μπορεί να ανατρέξει στο πολύ καλό βιβλίο: Christakis Nicholas Α., Fowler James Η. «Συνδεδεμένοι: Η εκπληκτική δύναμη των κοινωνικών δικτύων και πώς αυτά διαμορφώνουν τη ζωή μας» Εκδόσεις Κάτοπτρο, 2010.

Δευτέρα 27 Φεβρουαρίου 2012

Δεν γνωρίζουν και οι επιχειρηματίες;


Σήμερα παρουσιάζω τις απόψεις των ιδίων των επιχειρηματιών και στελεχών επιχειρήσεων που απάντησαν στην έρευνα του World Economic Forum 2012.
Στον πίνακα παρουσιάζονται οι απαντήσεις για ορισμένες χώρες που έχουν ενδιαφέρον για σύγκριση. Μη ξεχνάμε ότι η Ελλάδα βρίσκεται σε οικονομική συρρίκνωση και όχι σε ύφεση.
Σύμφωνα με το WEF, οι σημαντικότεροι παράγοντες που εμποδίζουν την ανάπτυξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας δεν συμπεριλαμβάνουν το μισθολογικό κόστος! Βρε τους μπαγάσες! Πάλι δεν συμβουλεύτηκαν τα «αστέρια» της τρόικας;
Για να δούμε λοιπόν αυτοί οι «αγράμματοι και αδιάβαστοι» επιχειρηματίες και στελέχη τι απάντησαν.
Στην πρώτη θέση η κρατική γραφειοκρατία στην περίπτωση της Ελλάδα, ενώ στην Γερμανία οι κανονισμοί της αγοράς εργασίας, στην Ισπανία η πρόσβαση σε χρηματοοικονομικά κεφάλαια και τέλος στη Δανία και την Φινλανδία οι υψηλοί φορολογικοί συντελεστές. Στη συνέχεια, για την Ελλάδα, είναι η πρόσβαση στα χρηματοοικονομικά κεφάλαια (κρίση γαρ), η διαφθορά και το φορολογικό σύστημα (15 νόμοι τα τελευταία τρία χρόνια!).
Να σημειώσω, τελειώνοντας, την απάντηση ότι στην ερώτηση για «poor work ethic in national labour forced” ,δηλαδή ,κατά πόσο η εργασία έχει υψηλή ηθική κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, οι επιχειρηματίες του ιδιωτικού τομέα, τονίζω, απάντησαν κατά ίδιο τρόπο με τους συνάδελφους τους των άλλων χωρών.
Τελικά τι γίνεται;
·      Έχουμε το χαμηλότερο μισθολογικό κόστος στις χώρες της ευρωζώνης (εκτός Πορτογαλίας),
·      η αμοιβή της εργασίας είναι αντίστοιχη της παραγωγικότητάς της,
·      τα προβλήματα για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας  είναι κυρίως θεσμικά και τέλος
·      οι Έλληνες εργαζόμενοι έχουν τον ίδιο βαθμό ηθικής της εργασίας σε σχέση με τους συναδέλφους τους στις άλλες χώρες.
Πως εξηγείται αυτή η «επίθεση» στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα; Δείτε στην Εurostat για το μερίδιο του μισθολογικού κόστους στο  σύνολο του κόστους παραγωγής και θα καταλάβετε τελικά.  

Κυριακή 26 Φεβρουαρίου 2012

Πολύς Κόσμος, φαίνεται, δεν διαβάζει!


Ακούω διάφορους πολιτικούς, δημοσιογράφους να αναφέρονται στην «ανταγωνιστικότητα» της Ελληνικής οικονομίας και αναρωτιέμαι πριν εκφράσουν μια άποψη δεν ανοίγουν κανένα βιβλίο καμιά έκθεση, ένα σχόλιο σε blog, κάτι τέλος πάντων! Ειδικά που στις μέρες μας που τα περισσότερα είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο. Φαίνεται ότι ο κ. Χρυσοχοϊδης άνοιξε σχολή μη διαβάσματος. Όταν όμως οι αποφάσεις που λαμβάνονται αγνοούν τα στοιχειώδη ακόμη και τους ορισμούς τότε υπάρχει πρόβλημα.
Ο ποιος γνωστός οργανισμός που ασχολείται με την ανταγωνιστικότητα των οικονομιών είναι το World Economic Forum το οποίo εκδίδει κάθε χρόνο την έκθεση για την ανταγωνιστικότητα. Στην φετινή έκθεση, που μπορείτε να την βρείτε στην διεύθυνση: http://reports.weforum.org/global-competitiveness-2011-2012/ , και στην σελίδα 4 αναφέρει : We define competitiveness as the set of institutions, policies, and factors that determine the level of productivity of a country.
Χωρίς σχόλιο, για ότι ακούγεται στην Ελλάδα και στη Ευρώπη τον τελευταίο καιρό.
Ας δούμε λοιπόν ποιους δείκτες χρησιμοποιεί το WEF  για να κατατάξει τις χώρες ως προς την ικανότητα τους να βελτιώνουν την παραγωγικότητα.
Στον πρώτο πίνακα παρουσιάζονται οι δείκτες χωρισμένοι σε τρεις κατηγορίες: τα βασικά προαπαιτούμενα (basic requirements) περιλαμβάνουν δείκτες που αφορούν την ποιότητα των θεσμών, τις υποδομές, το μακροοικονομικό περιβάλλον την υγεία και την πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Στην δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνονται δείκτες που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα της οικονομίας (efficiency enhancers) όπως τριτοβάθμια εκπαίδευση και κατάρτιση, αποτελεσματική λειτουργία των αγορών προϊόντος, εργασίας, και πίστεως,  τεχνολογική ετοιμότητα. τέλος η τρίτη κατηγορία δεικτών αφορά την καινοτομία και την δυνατότητα των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα να εισάγουν εξελιγμένες μορφές οργάνωσης και διοίκησης (business sophistication).

Index
Rank (out of 142)
Score 0-7
GCI 2011-2012
90
3.9
GCI 2010-2011 (out of 139)
83
4.0
GCI 2009-2010 (out of 133)
71
4.0
Basic Requirements (20%)
80
4.4.
Institutions
96
3.5
Infrastructure
45
4.5
Macroeconomic Environment
140
3.3
Health and Primary education
37
6.1
Efficiency Enhancers (50%)
66
4.1
Higher education and training
46
4.7
Goods market efficiency
107
3.8
Labor market efficiency
126
3.6
Financial Market efficiency
110
3.5
Technological readiness
47
4.2
Market size
42
4.4
Innovation and sophistication factors
81
3.4
Business Sophistication
77
3.8
Innovation
88
3.0


Γιατί λοιπόν συνδέθηκε το μισθολογικό κόστος με την «ανταγωνιστικότητα» που είναι τελικά παραγωγικότητα; Όταν μάλιστα το 2011 οι εξαγωγές αυξήθηκαν κατά 10% ( χωρίς τα πετρελαιοειδή);  Να ψάξουμε μήπως στον χρηματοπιστωτικό τομέα;
Εάν τώρα θα ήθελε κάποιος να συνδέσει την αμοιβή της εργασίας με την παραγωγικότητα (με σχέση αιτιότητας από την αμοιβή προς την παραγωγικότητα ) τότε, εξ όσων γνωρίζω, υπάρχει μόνο η  θεωρία του wage efficiency που τα συνδέει με αυτήν την φορά της αιτιότητας, καθώς στην νεοκλασική θεωρία η σχέση αιτιότητας είναι αντίστροφη. Η θεωρία του wage efficiency  υποστηρίζει ότι η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνει όταν αυξάνει η αμοιβή της εργασίας.
Συνεπώς, επειδή:  
·      οι εκθέσεις χρησιμοποιούν  τον όρο ανταγωνιστικότητα για να ορίσουν τους παράγοντες που βελτιώνουν την παραγωγικότητα μιας οικονομίας,
·      η θεωρία μας λέει ότι η σχέση αιτιότητας έχει φορά από την παραγωγικότητα προς την αμοιβή και τέλος
·      μια θεωρία που παρουσιάζει την σχέση αιτιότητας και με φορά από την αμοιβή προς την παραγωγικότητα δέχεται την σχέση αυτή με θετικό πρόσημο,
Τότε, μάλλον πολύς κόσμος δεν διαβάζει και όχι μόνο ο κ. Χρυσοχοϊδης. Καλό διάβασμα σε όλους μας.

Σάββατο 25 Φεβρουαρίου 2012

Εμπρός, να σκοτώσουμε τον Αχιλλέα!


Για να πέσει η Τροία χρειάστηκε να πεθάνει ο Αχιλλέας με τον γνωστό τρόπο, το βέλος τον βρήκε στην «αχίλλειο πτέρνα». Μέχρι τότε οι Αχαιοί προσπαθούσαν να πάρουν την Τροία με την παλικαριά και την δύναμη. Με τον θάνατο του πρωτοπαλίκαρου αναδύεται ως ηγετική μορφή ο Οδυσσέας, το μυαλό. Το μυαλό πήρε την Τροία και όχι η  δύναμη. Σύμφωνα με τον Όμηρο πάντα.
Μιλώντας τις προάλλες με έναν δημοσιογράφο της διασποράς, μου είπε ότι το τωρινό πολιτικό σύστημα είναι η «αχίλλειος πτέρνα» της χώρας. Εάν είναι αληθές αυτό που είπε ο δημοσιογράφος, τότε αυτό που κυριαρχούσε στην χώρα, που χαρακτήριζε τον Έλληνα μέχρι σήμερα ήταν η αυθαιρεσία της δύναμης, η μαγκιά, η αλαζονεία, η ύβρης.
Ήλθε λοιπόν ή ώρα να σκοτώσουμε αυτόν  τον Έλληνα, αυτόν τον Αχιλλέα, για να απελευθερωθεί η χώρα. Και αυτός ο θάνατος που περνά μέσα από τον θάνατο του τωρινού πολιτικού συστήματος ( την αχίλλειο πτέρνα) είναι αυτός που θα φέρει ξανά στην επιφάνεια το μυαλό και την δημιουργικότητα των Ελλήνων, τον Οδυσσέα, με τα οποία θα καταλάβουν ξανά την Τροία, δηλαδή, θα ξανακάνουν την Ελλάδα περιφανή και αξιοζήλευτη.